企业的良好发展，往往离不开对内部人才的持续培养。企业内训，以前瞻性的企业内训理念，结合客户自身的行业特点和发展前景，从实际情况出发，制定出契合企业可持续性发展的战略培训方案。并配以的有力支持，提升企业整体的业务能力，管理能力！ 量体裁衣，更适合自身的培训才是培训价值的核心

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以企业实际为导向，从具体问题入手

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针对问题设计课程，对症下药，更注重教授解决实际问题的思路与方法

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匹配企业不同职位能力需求，打破职位边界，根据能力模型来培养人才

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对接企业发展战略，提供一体化服务，帮助企业实现职能优化和盈利提升

企业内训，尽显行业优势

○ 专业的调研团队根据客户的需求和企业实际的情况，进行培训前的评估诊断，调查企业需求与以备条件的差距，预设教学目标，科学地设计教学方案。 ○ 企业内训，从前期的评估调查，定制方案，设计课程，到实施方案，交互培训，再到课后的追踪反馈和效益评估。我们都将一站式地跟踪服务，细化服务流程内的每一个步骤，贴心配合客户的实际需要。 ○ 的企业内训团队，每位讲师各有所长，能快速地解决客户所提出的各种疑难问题。每位讲师均有多年的岗位经验和讲授经验，真正做到理论与实践相结合。 ○ 具有多年的培训教育经验，底蕴深厚，具有独立研究与课程开发的软实力，每一门课程的内容设计和讲授方式都历了经千锤百炼并不断地优化升级。

热门企业内训课程

财务金融系列课程 从企业战略到财务战略 基于企业战略的预算管理 全面成本控制策略与实施 投资行为分析与决策 企业投融资策略与上市运作 高效的风险管控体系与实践

急救培训系列课程 心肺复苏培训 儿童急救培训 学校急救培训 急救包/箱 工厂急救 办公室急救 合作流程

阶段

评估调查

与客户公司培训负责人会谈了解需求与公司高层会谈了解其期望访谈学员代表。

第二阶段

定制方案

提出初步方案，设计课程，与客户一同修改完善并确定方案。

第三阶段

实施课程

准备会议，订立教学目标，实施培训课程。

第四阶段

跟进与反馈

与客户进行回顾总结，追踪运用情况，及时反馈，评估课程效益。